A l’occasion de la journée grands partenaires et en profitent pour renouveler leur convention de partenariat pour 3 ans.
Véronique Thil, reponsable développement RH Engie Cofely Nord Est et Marc Renner, directeur de l’INSA Strasbourg avec Olivier Foresto, responsable Diversité et Mission Handicap
Direction des Ressources Humaines Engie Cofely et
Katia Tighilt, Référente handicap pour la Région Nord Est de Engie Cofely
A propos de la convention de mécénat sur le handicap
ENGIE Cofely souhaite mener des actions de sensibilisation au handicap auprès des élèves et des enseignants et soutenir les élèves de la spécialité génie climatique et énergétique en situation de handicap en:
- organisant des rencontres et des évènements
- en attribuant des bourses à des élèves de la spécialité génie climatique et énergétique
- en finançant des actions spécifiques
- en finançant des investissements pour le handicap
L’INSA Strasbourg souhaite mener des actions concrètes au sujet du handicap, un des piliers de la diversité du groupe INSA.
Philippe Leroy, directeur insa entreprises précise:
» Nous allons apprendre avec ENGIE COFELY pour la sensibilisation sur le handicap autant vers le personnel que les élèves. ENGIE COFELY est le premier partenaire entreprise sur le Handicap »
Le programme est le suivant :
- 1 ère année : financement d’action de sensibilisation au handicap directement par ENGIE COFELY
- 2e année :
- Une bourse handicap pour un ou deux élèves de l’INSA de Strasbourg de la spécialité génie climatique et énergétique ou une bourse investissement équipement pour le handicap (pour la spécialité génie climatique et énergétique)
- 3e année :
- Une bourse handicap pour un ou deux élèves de l’INSA de Strasbourg de la spécialité génie climatique et énergétique ou une bourse investissement équipement pour le handicap (pour la spécialité génie climatique et énergétique)
Lire l’actualité sur le site d’ENGIE COFELY
De gauche à droite : Olivier Foresto, responsable Diversité et Mission Handicap direction des ressources humaines Engie Cofely,Katia Tighilt, référente handicap pour la Région Nord Est de Engie Cofely, Véronique Thil, reponsable développement RH Engie Cofely Nord Est, et Marc Renner, directeur de l’INSA Strasbourg
A propos de la convention de partenariat
ENGIE Cofely souhaite promouvoir auprès des étudiants de l’INSA ses métiers et les solutions en matière d’efficacité énergétique qu’elle propose à ses clients industriels, tertiaires et collectivités locales.
L’objectif de ce partenariat est également de faire connaître les opportunités de carrière qu’offrent ENGIE Cofely et le groupe ENGIE aux étudiants de l’INSA.
L’INSA de Strasbourg souhaite mieux faire connaître à ses étudiants le monde de l’entreprise et favoriser l’insertion professionnelle de ses diplômés et à cette fin, valoriser et promouvoir la formation qu’elle leur dispense.
Les actions prévues dans cet accord sont:
- Mécénat bourses handicap
- Actions de formation
- Visites de l’entreprise
- Stages en entreprise
- Connaissance de l’entreprise
- Connaissance de l’INSA
- Formation apprentis par alternance
- Proposition offres d’emploi
- Accès aux réseaux
- Programme de reconnaissance
ENGIE COFELY
Société de services en efficacité énergétique et environnementale, ENGIE Cofely (12 000 collaborateurs / 2,5 milliards d’euros de CA) propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental.
ENGIE Cofely fait partie de la branche des services à l’énergie BtoB d’ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.
L’INSA de Strasbourg
L’INSA de Strasbourg est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP), tenu au respect du principe de neutralité commerciale du service public de l’Education.
Il a pour mission principale la formation initiale d’ingénieurs et d’architectes.
L’Ecole a également pour mission:
- la formation continue d’ingénieurs, d’architectes et de cadres de l’industrie;
- la préparation à d’autres diplômes d’enseignement supérieur ;
- la réalisation de travaux de recherche, d’études, d’essais et de développements ;
- la diffusion des connaissances correspondant à l’ensemble des missions de l’Ecole ;
- la coopération avec des organismes publics ou privés, français ou étrangers
- l’insertion professionnelle.
Les spécialités par l’INSA sont l’architecture, la topographie, la génie civil, la plasturgie, la mécatronique, le génie mécanique, le génie électrique, le génie climatique et énergétique.
Les spécialités concernées dans le partenariat sont la spécialité génie climatique et énergétique du département génie électrique et climatique.
Philippe Leroy, directeur insa entreprises
Crédit photos : Céline Boulin