« Nous constatons une belle augmentation du taux de placement de nos diplômés : 98,4%
alors qu’il était de 95,5% l’an dernier, ce qui corrobore la reprise d’activité des entreprises. »  Philippe Leroy, directeur INSA entreprises

Quelques chiffres clefs à retenir

• Le taux de placement des diplômés est de 98,4% (1)
• La durée de recherche d’emploi de 0.8 mois comme l’an dernier
• en Activité professionnelle 81,9%
• en études 6,9%
• en thèse 3,9%
• en recherche d’emploi 1,5%
• V.I.E 2,5%
• Volontairement sans emploi 3,4%

• 84% sont en CDI
• 92% ont  le statut de cadre
• 47% des diplômés ont leur premier emploi dans une entreprise de moins de 250 personnes
• 29% trouvent leur premier emploi dans la région Grand Est( 36% en région Grand Est si nous calculons la répartition en France uniquement) :
  • 23% en Alsace
  • 6% autres départements Grand est
  • 35% dans les autres régions de France
  • 18% en Ile de France

Nous avons le même taux que l’an dernier de : 1er emploi + V.I.E + thèse, à l’étranger : 18%

• 2 fonctions principales : recherche et développement études / innovation / expertise (49%) et production exploitation /  conduite de travaux (24%)
• 3 secteurs d’activités: industrie (38%);  BTP / construction (28%);  Études conseil ingénierie (20%)

Le premier moyen pour trouver un emploi reste le stage (dans 35% des cas)

les salaires avec primes

• salaire moyen France + international : 37,3 k€
• salaire médian France + international: 35,4 k€
• salaire moyen France : 34,8 k€
• salaire médian France : 35 k€
• salaire moyen international : 51,5 k€
• salaire médian international : 53,6 k€
• salaire moyen régions France : 34,6 k€
• salaire médian régions France :  34,5 k€
• salaire moyen Ile de France :  35,6 k€
• salaire médian Ile de France : 36,1 k€

en ce qui concerne les femmes et les hommes

• un taux de placement des femmes (100%) supérieur à celui des hommes (98%)
• une durée de recherche d’emploi des femmes (0,7 mois) inférieure à celle des hommes (0,8 mois)
• le taux en CDI (86%) des femmes est supérieur à celui des hommes (83%)
• le taux de statut cadre des femmes (96%) est supérieur à celui des hommes (91%)
• les femmes sont plus mobiles hors Alsace que les hommes, 83% quittent la région Grand Est contre 68% des hommes
• 43% des femmes ont leur premier emploi dans le secteur de l’industrie contre 37% pour les hommes
• le taux de femmes qui ont une première fonction en production, exploitation, conduite de travaux (31%) est supérieur à celui des hommes (22%)
• 42% des femmes ont trouvé leur premier emploi via un stage contre 33% pour les hommes
• le salaire moyen sans prime France + international est plus élevé pour les femmes (35 k€) que pour les hommes (34,8 k€)
• le salaire médian sans prime France + international est plus élevé pour les femmes (33,6 k€) que pour les hommes (33 k€)
• le salaire médian sans prime France est plus élevé pour les femmes (33,3 k€) que pour les hommes (33 k€)
• le salaire médian avec primes Ile de France est plus élevé pour les femmes (36,4 k€) que pour les hommes (36 k€)
• le salaire moyen avec primes à l’international est plus élevé pour les femmes (58,8 k€) que pour les hommes (50 k€)
• le salaire médian avec primes à l’international est plus élevé pour les femmes (59,4 k€) que pour les hommes (43,2 k€)

« Je tiens à remercier Catherine MERK-EMONT, responsable insertion professionnelle pour ce travail d’enquête auprès de nos diplômés dont le suivi de l’insertion professionnelle est primordial pour notre école. J’encourage les diplômés à continuer à surveiller leur adresse INSA pendant 1 an pour répondre à nos enquêtes qui sont consultées par les générations suivantes » précise Philippe Leroy, directeur INSA entreprises

Contact et crédit photo : Philippe Leroy,  directeur INSA entreprises / photo : « remise des diplômes 2017 »

(1) Taux de placement = rapport (diplômés en activité professionnelle + en thèse + en V.I.E +en création d’entreprise)  /  (diplômés en activité professionnelle + en thèse + en V.I.E +en création d’entreprise + recherche d’emploi)