Un CDD alternant de 12 mois pour recruter nos étudiants ingénieurs de 5ème année.
L’INSA Strasbourg donne la possibilité aux entreprises de recruter ses étudiants ingénieurs de 5ème année en contrat de professionnalisation.
Il s’agit d’un contrat de de travail spécifique qui prévoit des périodes d’alternance entre des périodes de formation académiques (à l’INSA) et des périodes de travail en entreprise.
Cette modalité de recrutement permet aux entreprises de développer leur attractivité auprès des futurs diplômés en construisant une relation forte qui relie les enjeux d’obtention du diplôme et ceux de l’adaptation au milieu professionnel proposé par l’employeur.
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