Et toujours d’excellents résultats à notre enquête sur l’insertion de nos diplômés promotion 2018!

 

Promotion 2018 : INGÉNIEURS

 

Le taux de réponse est de 84%

 

Activité professionnelle

75,8%

Etudes

10,9%

Thèse

3,5%

Recherche d’emploi

2,3%

V I E (Volontariat International en Entreprise)

2,7%

Création d’entreprise

0,8%

Volontairement sans emploi

4%

A noter que les femmes ont un taux d’activité professionnelle de 80% pour 74%pour les hommes et un taux de recherche d’emploi de 0% contre 3% pour les hommes.

Ainsi le taux de placement dans le monde professionnel est supérieur à celui des hommes (100% pour 96,4%).

Type de contrat

CDI

88,3%

CDD

9,3%

Intérim, autres

1.3%

Taille des entreprises

Moins de 10 salariés

7,8%

10 à 19 salarié(e)s

4,1%

20 à 49 salarié(e)s

17,1%

50 à 249 salarié(e)s

20,7%

250 à 4 999 salarié(e)s

31,6%

5 000 salarié(e)s ou plus

18,7%

Soit un taux d’emploi dans des entreprises de moins de 250 personnes de 49,7%.

On retrouve plus de femmes dans les entreprises de moins de 250 personnes (62% contre 46% pour les hommes)

Statut cadre

Oui

91,7%

Non

8,3%

 

Fonction principale

Qualité, sécurité

3%

Commercial(e)

7%

Études – innovation et expertise

28%

Informatique industrielle

3%

R&D non informatique

22%

Production – Exploitation – conduite de travaux

13%

Méthodes, contrôle de production, maintenance

7%

Assistance technique

4%

Topographe, géomètre

4%

Autre service ou département

9%

10

Les 3 secteurs d’activités principaux sont :

  • Études, conseil, ingénierie 28% (à destination de : BTP, construction = 39%, Auto-aéro-naval -ferroviaire = 23%, Industries = 20%, Energie = 5%, Transports = 5%, et 8% pour les autres secteurs)
  • BTP-Construction 17%
  • Énergie 8%

Il y a plus de femmes que d’hommes en proportion dans les secteurs d’activités de l’étude-conseil-ingénierie (32% contre 27%)

La durée de recherche d’emploi est de 0,7 mois (contre 0,8 mois pour l’enquête 2018 promo 2017).

La durée de recherche pour les femmes est inférieure à celle des hommes (0,6 contre 0,7)

Lieu de travail activité professionnelle, thèse, V.I.E…

Alsace

32%

Grand Est (hors Alsace)

13%

Autres régions

25%

Ile de France

15%

Etranger :

15%

Concernant les salaires des ingénieurs

  • Le salaire médian avec primes France + international est de 36,1 k€ (35,4 k€ promo 2017 soit +2%)

36,2 k€ pour les hommes et 35,4 k€ pour les femmes soit un écart de 2%

  • Le salaire médian avec primes en France est de 36 k€ (35 k€ promo 2017 soit +3%)

36 k€  pour les hommes et 34 k€ pour les femmes soit un écart de 6%

 

PROMOTION 2018 : ARCHITECTES

 

Le taux de réponse est de 79%

 

Activité professionnelle

66,7%

Etudes

13,3%

Thèse

13,3%

Création d’entreprise

6,7%

   

Type de contrat

CDI

33,3%

CDD

66,7%

Taille des entreprises

Moins de 10 salariés

54,5%

20 à 49 salarié(e)s

18,2%

250 à 4 999 salarié(e)s

27,3%

Statut cadre

Oui

44,4%

Non

55,6%

La durée de recherche d’emploi est de 1,1 mois

Lieu de travail

Alsace

9%

Grand Est (hors Alsace)

18%

Autres régions

9%

Ile de France

45%

Etranger :

18%

Concernant les salaires

  • Le salaire médian avec primes France + international est de 28,2 k€
  • Le salaire médian avec primes en France est de 29,9 k€

Merci à tous les diplômés qui ont répondu à l’enquête insertion professionnelle 2019 et permis de faire cette analyse (84%)

Un retour sur les promos 2016 et 2017 dans quelques jours !

Contacts :

Philippe Leroy, directeur INSA entreprises

insa.entreprises@insa-strasbourg.fr

Pour toute demande d’information, veuillez-vous adresser à Catherine Merk-Emont, responsable insertion professionnelle à l’adresse ci-dessus ou  au 03 88 14 47 79

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