INSA Strasbourg, un taux d’insertion des diplômés 2016 remarquable : 96%

 

Insertion professionnelle 2017 de nos jeunes diplômés 2016 : moins de 1 mois pour trouver son premier emploi

Le service insa  entreprises a réalisé en 2017,  comme chaque année,  son enquête d’insertion professionnelle sur le modèle CGE, en interrogeant la promotion 2016, trois mois après l’obtention du diplôme .

Et les résultats sont remarquables !

Résultats pour toutes les spécialités ingénieurs voie classique et par alternance

Le taux de réponse est de 81%.

Le taux d’insertion (*)  est de 96%.  Un très net progrès par rapport à la promo 2015 enquête 2016 dont le taux s’élevait à 86%

(*) Taux d’insertion = nombre de diplômés ayant une activité professionnelle (incluant les thèses, les V.I.E, les créations d’entreprises) / nombre de diplômés sur le marché du travail

La durée de recherche d’emploi est de 0,8 mois

Activité professionnelle

74,2%

Études

13,6%

Thèse

3,4%

Recherche d’emploi

3,8%

V.I.E

3,0%

Création d’entreprise

0,4%

Volontairement sans emploi

1,7%

Le taux de CDI est de 78.6% et  83% ont un statut cadre.

  • 49% de nos diplômés ont leur premier emploi dans des entreprises de moins de 250 personnes
  • 62% des jeunes diplômés trouvent leur premier emploi avant de sortir de l’école
  • 87% des jeunes diplômés ont un premier emploi en moins de 2 mois
  • 18% travaillent à l’étranger (incluant les thèses et les V.I.E): 40% en Allemagne et 30% en Suisse.
  • 37% ont leur premier emploi dans la région Grand Est: 28% ont leur premier emploi en Alsace. (16% en Ile de France).

 les secteurs d’activités :

  • 40% pour une activité de service
  • 26% pour une activité dans le BTP
  • 34% pour une activité dans l’industrie
    • soit 60% pour l’industrie et le BTP

Les 4 premiers secteurs d’activités sont :

  • 31% études, conseil, ingénierie *
  • 22% industrie
  • 16% BTP, Construction
  • 11% pour l’énergie Le secteur du service représente au total 40%.

* Sachant que les 3 premiers secteurs d’intervention des sociétés d’ingénierie sont :

  • 32% pour l’industrie
  • 28% pour le BTP, la construction
  • 11% pour l’énergie

 les 3 premières fonctions :

  • 52% ont une fonction R&D/ études/innovation
  • 22% ont une fonction en production / exploitation/conduite de travaux/ méthodes/contrôle de production/ maintenance
  • 8% ont une fonction commerciale

 les moyens de recherche du premier emploi :

  • 31% ont trouvé suite à leurs stages
  • 11% ont trouvé sur un site internet d’emploi
  • 10% ont trouvé suite à une candidature spontanée

 les salaires :

Pour les salaires moyens  (brut annuel avec primes en k€) : 36,5 k€

 les femmes et les hommes :

  • Le taux de placement des femmes est égal à celui des hommes
  • La poursuite d’études chez les femmes  (20% des diplômés) est supérieure par rapport aux hommes (12%)
  • Le salaire moyen des hommes (36.6 k €) est légèrement supérieur à celui des femmes (36.2 k€) de 1%
  • Le salaire médian des femmes (34.1 k €) est légèrement supérieur à celui des hommes de (34 k€) de 0.3%

 

Philippe Leroy, directeur insa entreprises

Pour toute demande de renseignements : Catherine Merk-Emont, responsable insertion professionnelle

 

 

 

 

 

 

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